💼公司拖欠工资且没签合同？别慌，教你如何应对！

首先，保持冷静，切勿冲动行事。公司拖欠工资和未签订劳动合同的行为是违法的，你有权维护自己的权益。💪第一步，收集证据至关重要！包括但不限于工资条、工作聊天记录、邮件往来、工牌或考勤记录等。这些都能成为后续维权的重要依据。👀

其次，尝试与公司沟通协商。可以通过书面形式提出诉求，并保留相关记录。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉（拨打12333），他们会介入调查并要求公司整改。📞

最后，若仍无法解决问题，建议通过法律途径解决。聘请律师或申请劳动仲裁，依法追讨拖欠工资及应得补偿金。记住，法律是你最坚实的后盾！🌐

保护自身权益，从现在开始行动吧！💪✨

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