公司没有五险一金正常吗？🤔

在职场中，五险一金是许多员工关注的重点之一。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些福利是国家规定的社会保障措施，旨在保障员工的基本权益。然而，在某些情况下，一些公司可能不会为员工提供五险一金，这是否正常呢？🧐

首先，需要明确的是，五险一金是法律规定的强制性福利，适用于大多数正式员工。但有一些例外情况，比如公司规模较小、员工属于兼职或临时工等，可能会暂时未缴纳。尽管如此，这并不意味着这种做法完全合理。公司有责任确保员工的合法权益得到保护。💼💸

如果你发现自己的公司确实没有为你缴纳五险一金，建议与人事部门沟通了解具体情况。如果存在违规行为，可以向当地劳动监察部门反映，维护自身权益。💪🔍

总之，五险一金是员工的重要保障，遇到问题时应积极寻求解决办法。🌟

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