💻职场那些事儿：不签劳动合同，真的能稳赢官司吗？🤔

在职场中，有些公司为了节省成本或规避责任，可能会选择不与员工签订正式的劳动合同。但这种做法真的靠谱吗？答案是否定的！⚠️

首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。如果未签合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿，甚至可以主张无固定期限劳动合同的权利。💼✨

其次，没有合同并不意味着劳动关系不存在。工资条、打卡记录、工作邮件等都可以作为证据，证明你与公司之间的劳动关系。🔍👀

最后，提醒大家，遇到这种情况不要慌，及时收集证据并咨询专业律师。法律会保护你的合法权益，切勿让不良企业钻空子！💪🌟

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