✨试用期不签劳动合同违法吗？🧐

职场中，许多人在试用期时可能会遇到一些困惑，比如公司是否需要在此期间与员工签订劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定，答案是：试用期内也必须签订劳动合同！ 📝

首先，试用期只是劳动合同的一部分，并不是独立于合同之外的存在。即使是在试用期内，用人单位也需依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果单位拒绝签订劳动合同，不仅违反了法律规定，还可能面临支付双倍工资的风险哦！💼

其次，劳动合同不仅是对劳动者的保护，也是对企业的保障。它明确了工作内容、薪资待遇及试用期限等内容，避免日后产生不必要的纠纷。因此，无论是员工还是雇主，都应重视这一环节。💡

最后提醒大家，在面对类似问题时，可以及时咨询专业律师，维护自身合法权益！💪

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