🌟上海市残疾人就业保障金怎么计算的？🌟

在上海，企业需要为未能达到规定比例安置残疾员工的情况缴纳残疾人就业保障金（残保金）。这项政策旨在帮助更多残疾人融入社会并获得工作机会。那么，具体如何计算呢？👀

首先，你需要了解当地规定的残疾人就业比例，通常是按在职职工总数的一定百分比来设定的。如果企业未达标，则需缴纳残保金。公式如下：

应缴残保金 = （上年用人单位在职职工人数 × 当地规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 当地上一年度城镇单位就业人员平均工资 × 缴费比例

此外，缴费比例通常为80%-90%，具体比例由地方政府确定。对于一些小微企业，可能还有优惠政策，比如减免或缓缴。💡

缴纳残保金不仅是企业的社会责任，也是支持社会公益的一种方式。希望每位小伙伴都能关注身边残疾人的就业问题，共同创造一个包容和谐的社会环境！🤝✨

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