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🌟员工在试用期要不要签劳动合同🌟

2025-03-13 23:50:35 来源:网易 用户:景斌筠 

职场新人常常会遇到一个问题:入职时处于试用期阶段,是否需要签订劳动合同呢?答案是:必须签! 😊

首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,无论是否处于试用期,都应当签订书面劳动合同。即使是在试用期内,合同中也应明确双方的权利和义务,包括工作内容、薪资待遇、试用期限等关键信息。✅

其次,签订劳动合同不仅是对员工权益的保障,也是对企业自身的保护。如果未签订劳动合同,一旦发生争议,企业可能会面临法律风险及经济赔偿。💼

最后提醒大家,在签署合同时一定要仔细阅读条款,确保无误后再签字哦!💪 如果发现公司拒绝签订劳动合同,可以向当地劳动监察部门反映情况,维护自身合法权益。✨

记住:权益保护,从签约开始!📝

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