💼劳动合同法辞职规定🤔

在职场中，了解《劳动合同法》中的辞职规定至关重要。当员工决定离职时，需提前30天以书面形式通知公司（试用期为3天）。此举是为了保障公司有足够时间安排工作交接，避免因突然离职影响团队运作。若未履行此程序，可能会承担相应的法律责任。公司如同意员工辞职，则需配合办理离职手续，包括结算工资及缴纳社保等。值得注意的是，若员工因公司过错（如未按时支付工资）提出辞职，可立即解除合同且无需提前通知，同时有权要求经济补偿。此外，涉及竞业限制协议的员工，需遵守约定条款，否则可能面临违约赔偿。总之，在辞职过程中，双方都应依法行事，确保权益不受损。💪💼离职虽是个人选择，但合法合规才能走得更远！✨

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