🌟劳动合同法关于辞工的规定有哪些呢🤔

在职场中，辞职是许多人都会遇到的情况。那么，你知道《劳动合同法》对辞工有哪些具体规定吗？📝首先，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前3天通知。⏰这是为了给公司足够的时间安排工作交接，避免影响团队运作。

其次，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保或拖欠工资），员工可以随时提出解除合同，无需提前通知！💪这种情况下，法律保护了劳动者的权益。

此外，公司不得无故限制员工辞职，也不能扣押个人证件或收取费用。💼如果发生争议，可以通过协商、调解或仲裁来解决。记住，合法辞职不仅是权利，也是责任哦！

最后提醒大家，在辞职前务必了解清楚相关条款，确保自己的权益不受损害。💼💼

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