💻💼深圳劳动法工资怎么算？🤔

在深圳这座充满活力的城市里，了解劳动法中的工资计算规则非常重要！💼✨首先，基本工资是工资的核心部分，通常以月薪或日薪形式体现。根据《深圳市员工工资支付条例》，用人单位需按时足额支付工资，不得低于当地最低工资标准（目前为2360元/月）。加班工资也需额外计算，平时加班按正常工资的150%支付，周末加班则是200%，法定节假日则为300%！⏰🤑

此外，年终奖、津贴等也是工资的一部分，具体分配需依据劳动合同约定。若遇到拖欠工资的情况，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。💪📞总之，合理掌握工资构成和权益保障，才能在深圳的工作生活中游刃有余！🌟👏

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