📚劳动合同法第三十七条内容是什么🧐

在职场中，了解《劳动合同法》的相关规定至关重要💡。其中，第三十七条明确指出：劳动者在合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同✨。如果处于试用期，则只需提前三日通知即可✅。这一条款旨在保障劳动者的自由择业权，同时提醒劳动者履行提前告知的责任⏰。此外，该条款还强调了劳动者需遵守职业道德，确保工作交接顺利过渡🤝。对于企业而言，也应尊重劳动者的合法权益，在收到辞职申请后妥善处理相关事宜💼。总之，劳动合同双方都应依法行事，共同维护和谐稳定的劳动关系🌟。如果你有更多疑问，建议咨询专业律师🔍！

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