2024劳动法全文是如何规定的 📝

随着社会的发展和法律体系的不断完善，2024年的《劳动法》迎来了新的调整与补充。新法规更加注重劳动者权益保护，为企业与员工之间的关系提供了更明确的指引。首先，在工作时间方面，每周标准工作时间为40小时，并强调了加班需经双方协商同意，且加班费不得低于工资的150%。其次，关于休假制度，年假天数根据工龄调整，鼓励企业给予更多福利假期，让员工有更充分的时间陪伴家人或自我提升。此外，针对女性职工，产假及哺乳期保障得到进一步加强，确保她们在职场中的公平待遇。最后，新法还增加了对灵活就业人员的支持条款，如平台用工合同规范化等，以适应多元化的工作模式。这些变化不仅体现了法律的人文关怀，也为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。💪✨

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