💼没有签劳动合同被辞退怎么赔偿？

职场中，如果公司未与员工签订劳动合同，却突然被辞退，该怎么办呢？首先，保持冷静！💡

1️⃣ 确认事实：检查是否真的未签订劳动合同。如果没有，这本身就是违法行为。

2️⃣ 收集证据：保存工作证明、工资支付记录、考勤记录等。这些是维权的重要依据。

3️⃣ 协商解决：尝试与公司沟通，要求支付未签合同期间的双倍工资、经济补偿金等。🤝

若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 Arb，依法维护权益。法律规定，用人单位需支付未签合同的双倍工资，以及因违法解除劳动合同的经济补偿金 💸。记住，法律是你坚实的后盾！💪

保护自己的合法权益，从细节做起！✨

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