💼合同到期了企业不与员工续签怎么办？

当劳动合同到期，企业选择不再与员工续签时，员工可能会感到困惑和不安。首先，不要慌张！这种情况其实很常见，企业和员工都有权利决定是否继续合作。如果遇到这样的情况，员工可以先了解自己的权益。根据劳动法规定，企业需要提前通知员工，并说明不续签的原因。如果是因为客观原因导致无法续签，比如公司结构调整或岗位撤销，企业可能无需支付赔偿金。但如果是因为员工表现优秀却被无故辞退，则有权要求经济补偿。

此外，建议员工主动收集相关证据，例如工作证明、绩效评估等材料，以备后续维权使用。同时，也可以利用这段时间积极寻找新的机会，毕竟人生的每一步都是成长的契机。🌟记得更新简历，参加职业培训，为下一份工作做好准备。记住，每一次结束都是新开始的起点，勇敢面对未来吧！💪

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