📚五险一金是如何计算的？💡

五险一金是咱们工作生活中非常重要的一部分，它关系到我们的健康、养老、住房等多方面的保障。那么具体是怎么计算的呢？👀

首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费基数通常是以员工上一年度月平均工资为依据，但也有上下限限制。比如养老保险，单位和个人的比例通常是20%和8%，而医疗保险大约是6%-8%（各地政策不同）。失业保险一般单位缴0.5%-2%，个人缴0.2%-1%。

至于一金，即住房公积金，单位和个人的缴存比例通常在5%-12%之间，有些地方甚至更高。公积金的缴存基数同样以上年度月平均工资为基础，也有上下限规定。

简单来说，五险一金就是企业和个人共同为未来生活和健康投资的一种方式，虽然看起来复杂，但对每个人都很重要！💪💼

📍小提示：各地政策可能略有差异，记得关注当地社保局发布的最新通知哦！🌟

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