👨‍💻没签劳动合同辞职后扣工资怎么办？

职场中有时会遇到一些不愉快的事情，比如公司没有签订正式的劳动合同，但你决定辞职了，结果却被扣工资。这种情况真的很让人头疼。如果遇到这样的问题，首先要保持冷静，并采取以下步骤：

第一步，查看当地劳动法规定，了解你的权益。大多数国家都规定，即使没有书面合同，只要存在事实上的雇佣关系，公司就需要支付相应的工资。💡

第二步，收集证据。包括工作记录、邮件往来、同事证言等，这些都可以作为你为公司工作的证明。💼

第三步，与公司进行协商。有时候沟通可以解决问题，说明你的立场和依据。💬

最后，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 Arbiter Symbol: 🗳️

记住，法律是你最坚实的后盾！💪

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