👩‍💼👨‍💼劳动合同上的基本工资最低是多少？🤔

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。其中，基本工资作为薪资的核心部分，其最低标准受到广泛关注。根据《劳动法》规定，各地区的最低工资标准由当地政府制定并公示，企业不得低于此标准支付员工基本工资。不同城市因经济发展水平差异，最低工资标准也有所不同。例如，一线城市如上海、深圳等通常高于三四线城市。💼💰

值得注意的是，基本工资并不等于实际到手收入，它还需扣除社保、公积金等项目。因此，在签订合同时，务必仔细核对条款，确保基本工资不低于当地最低标准。此外，如果发现公司存在违规行为，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪📞

合理规划薪资结构，不仅是对自己负责，也是对未来负责。🌟✨

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