职场中常有疑问：试用期不签合同违法吗？👀

首先，答案是：违法！法律规定，无论是否处于试用期，用人单位都必须与员工签订劳动合同！] 根据《劳动合同法》，即使是在试用期，公司也需明确双方的权利义务，并为员工缴纳社保。若未签订合同，员工有权要求补签并获得双倍工资赔偿。💼✨

其次，试用期本身也有严格规定。例如，试用期时长不能超过6个月，且需与劳动合同期限匹配。如果公司在试用期内不签合同或随意延长试用期，都是违反法律的行为。⏰🚨

因此，当遇到这种情况时，员工应勇敢维护自身权益。可以先与公司沟通，若无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。💪📝

记住，合法合规的职场环境，才能让双方共赢！🤝🌟

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