💻试用期离职规定有哪些？💼

在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但有时，由于种种原因，员工可能需要提前结束这段合作关系。那么，在试用期内离职有哪些需要注意的规定呢？👀

首先，试用期的时长通常为1至6个月，具体取决于公司政策和岗位要求。在此期间，员工享有与正式员工相同的劳动权益，包括工资、社保等。如果决定离职，建议提前3天以书面形式通知公司，这是法律的基本要求。📝

其次，试用期内双方都可以提出解除劳动合同，且无需承担违约责任。不过，为了避免不必要的纠纷，最好提前沟通好工作交接事宜，确保公司业务不受影响。🤝

最后，记得保留相关证明材料，比如工资单、入职合同等，以备后续需要。职场如战场，谨慎行事才能走得更远！🚀

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