🌟法定假日不放假算犯罪吗？🌟

假期是大家放松身心的重要时刻，但总有一些地方或企业无视法规，让员工在法定节假日继续工作却未支付相应报酬。那么，这种行为是否构成违法呢？🧐

根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。换句话说，如果公司强制要求员工加班却不给补偿，这是明显违反法律的行为。💼💸

虽然目前我国法律并未将此直接定义为“犯罪”，但它确实侵犯了劳动者的合法权益。因此，劳动者有权通过工会、劳动监察部门甚至法院来维护自身权益。💪🔍

提醒各位打工人，在面对不合理要求时不要忍气吞声，勇敢站出来捍卫自己的权益吧！💪🌈

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