💼合同到期公司不续签合法吗？

职场中，合同到期是常事。当合同期满时，公司选择不再续签合同是否合法呢？答案是：合法！只要公司遵守相关法律法规即可。公司有权根据自身经营状况决定是否续签合同，但需注意以下几点：

首先，《劳动合同法》规定，如果公司在合同期满前明确表示不续签，并且理由正当（如员工表现不佳或岗位调整），那么公司无需支付经济补偿金。但如果是因为公司单方面原因终止合同，而员工符合续签条件，则需支付相应补偿。

其次，公司必须提前通知员工关于续签与否的决定，避免因程序问题引发纠纷。例如，在一些地区，公司需提前30天书面告知员工。

最后，无论公司是否续签，都应保障员工权益，妥善处理后续事宜。毕竟，良好的劳资关系对企业长远发展至关重要！

职场如战场，了解法律知识能帮助我们更好地保护自己哦！💪

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！