💼试用期辞职工资怎么结算?

在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但有时，由于种种原因，试用期内辞职的情况也时有发生。那么，试用期辞职工资该怎么结算呢？🤔

首先，需要明确的是，试用期工资的结算应按照实际工作天数来计算。如果公司与员工签订了劳动合同，并明确规定了试用期工资标准，那么离职时应按合同约定支付工资。例如，若员工在试用期的最后一天辞职，应获得当天的全额工资。📅

其次，需要注意的是，如果员工因个人原因主动辞职，可能无法享受公司提供的其他福利待遇，如年终奖等。但如果是因为公司原因导致员工辞职（如未提供约定的工作条件），员工有权要求补偿。🤝

最后，建议在辞职前与公司沟通清楚，确保工资结算无误。同时，保留相关证明材料，以备后续维权之需。💼💼

职场小贴士 试用期权益 工资结算

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