医疗期时间是怎么规定的 🏥

医疗期是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，企业不得解除劳动合同的时间期限。简单来说，就是你在生病期间，公司不能轻易辞退你，让你安心养病。那么具体怎么规定呢？首先，医疗期的长度取决于员工的实际工作年限和在当前单位的工作年限。例如，工作年限不满十年且在本单位工作不足五年的员工，医疗期为三个月；而工作十年以上但仍在本单位工作不满五年的员工，医疗期则为六个月。⏳

此外，医疗期内的工资待遇也有相关规定。通常情况下，员工会按照不低于当地最低工资标准的80%领取病假工资。如果员工的疾病较为严重，医疗期结束后仍需继续治疗，可以申请延长医疗期，但需提供相关证明材料。总之，医疗期的存在是为了保障员工的基本权益，让大家在身体不适时能够得到充分休息与治疗。💪✨

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