劳动合同解除是怎么规定的 📝💼

在生活中，劳动合同的解除是一个常见的问题。根据《劳动合同法》，劳动合同的解除可以分为双方协商一致解除和单方解除两种情况。当双方协商一致时，只需按照约定内容执行即可；而单方解除则需满足特定条件，例如严重违反公司规章制度或不可抗力因素导致合同无法继续履行。值得注意的是，用人单位在单方面解除合同时必须提前通知劳动者，并依法支付经济补偿金。此外，劳动者若想辞职，通常需要提前30天书面通知用人单位，试用期内则为3天。遵守法律规定不仅能保障双方权益，还能避免不必要的纠纷。因此，在处理劳动合同解除事宜时，务必谨慎行事，确保所有程序合法合规。💼✨

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