工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，了解其流程与相关规定至关重要。✨

首先，发生工伤后，用人单位应在事故发生或职业病确诊之日起30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。⏰ 如果单位未及时申请，受伤职工或其近亲属可在一年内自行申报。工伤认定需提交包括事故经过说明、医疗诊断证明等材料。📝

接下来，劳动保障行政部门会在受理之日起60日内作出认定决定。一旦认定为工伤，受伤职工可享受医疗费用报销、停工留薪期待遇等权益。💼

此外，若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起诉讼。工伤认定不仅关乎个人权益，也体现了社会对劳动者的关怀与保护。🤝

遵守相关法规，合理维护自身权益，让工作更安心！💪

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