💼劳动法是怎么规定年休假的？

年假是我们每年期待的福利之一，那么劳动法对此是如何规定的呢？🌟首先，劳动者连续工作满一年以上的，就可以享受带薪年休假。这意味着只要你在一个单位稳定工作超过一年，就能开始享受这项福利啦！🌈通常情况下，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

值得注意的是，用人单位不能随便剥夺员工的年假权利，如果因工作需要不能安排年休假，需征得员工同意，并支付相应的补偿金。💼同时，法定节假日、休息日以及员工的探亲假、婚丧假等都不计入年休假哦！

年假不仅是对劳动者辛勤工作的回报，也是平衡工作与生活的重要方式。所以，大家一定要合理规划自己的假期时间，享受属于自己的休闲时光呀！🎉

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