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专业技术人员考核表

2025-02-25 14:04:21 来源:网易 用户:奚山君 

为了更好地评估和提升专业技术人员的工作表现,我们制定了以下考核标准和流程。本次考核旨在全面了解每位员工的专业技能、工作态度以及团队合作能力。

一、考核对象:

所有参与工作的专业技术人员。

二、考核

1. 专业技能:考察员工是否具备完成岗位职责所需的专业知识与技能。

2. 工作态度:包括责任心、主动性、积极性等,通过日常观察和同事反馈综合评定。

3. 团队合作:考察员工在团队中的沟通协调能力和协作精神。

三、考核方法:

采用自我评价与上级评价相结合的方式,确保考核结果的客观性和公正性。

四、考核周期:

每季度进行一次正式考核,平时也会有不定期的小范围评估。

五、考核结果应用:

考核结果将作为晋升、调薪及培训计划的重要参考依据。

通过这样的考核体系,我们希望每位专业技术人员都能明确自己的发展方向,不断提升自我,为公司的发展贡献更大的力量。

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