专业技术人员考核表

为了更好地评估和提升专业技术人员的工作表现，我们制定了以下考核标准和流程。本次考核旨在全面了解每位员工的专业技能、工作态度以及团队合作能力。

一、考核对象：

所有参与工作的专业技术人员。

二、考核

1. 专业技能：考察员工是否具备完成岗位职责所需的专业知识与技能。

2. 工作态度：包括责任心、主动性、积极性等，通过日常观察和同事反馈综合评定。

3. 团队合作：考察员工在团队中的沟通协调能力和协作精神。

三、考核方法：

采用自我评价与上级评价相结合的方式，确保考核结果的客观性和公正性。

四、考核周期：

每季度进行一次正式考核，平时也会有不定期的小范围评估。

五、考核结果应用：

考核结果将作为晋升、调薪及培训计划的重要参考依据。

通过这样的考核体系，我们希望每位专业技术人员都能明确自己的发展方向，不断提升自我，为公司的发展贡献更大的力量。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！