劳务分包属于哪个行业（劳务分包属于劳务外包还是劳务派遣劳务派遣企业服）

🌸【劳务分包属于劳务外包还是劳务派遣？】🌸

在人力资源管理中，劳务分包、劳务外包和劳务派遣是常见的用工形式，但三者之间的区别却常让人感到困惑。那么，劳务分包到底属于哪一种呢？🤔

首先，劳务分包是指承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务公司完成的方式。它更倾向于一种合作关系，注重的是工程项目的具体实施，而非直接的人事管理。换句话说，劳务分包更接近于传统意义上的工程分包模式。👷‍♂️

相比之下，劳务外包则是指企业将某项非核心业务外包给专业服务提供商，由其负责人员招聘、管理及具体工作的执行。这种方式更强调外部服务商的专业化运作。💼

而劳务派遣则是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣至用工单位从事劳动的一种形式。这种模式下，劳动者的人事关系归属于派遣公司，而非用工单位。🤝

总结来说，劳务分包更偏向于工程领域的合作模式，而非严格意义上的人力资源管理方式。因此，劳务分包既不属于典型的劳务外包，也不完全等同于劳务派遣。希望这个简单解析能帮助大家更好地理解这些概念！💡

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